Hur skapas lönsamhet och tillväxt i en konkurrensutsatt och konjunkturkänslig bransch som skönhetsvård? För Forma Vita är svaret tydligt. Sedan starten har de haft en trygg redovisningskonsult vid sin sida. Det har gett bolaget det ekonomiska lugn som krävs för att våga utvecklas.
Bakom Forma Vita står makarna Eva och Carl Westerby. Trots att de hade helt andra yrkesbakgrunder – som kommunjurist respektive allmänläkare och chef för en privat vårdklinik – fanns intresset för skönhet och hälsa där långt innan bolaget startades 2010.
Redan tidigt tog Eva och Carl hjälp av redovisningsbyrån Affärsbokföring AB i Älvsjö för löner, bokföring, årsredovisning, deklarationer och rådgivning.
– I takt med att intäkterna ökade blev det allt viktigare att ha en redovisningskonsult som kunde bekräfta att bolaget hade solida finanser och att vi faktiskt kunde leva på verksamheten, berättar Eva Westerby.
Samarbetet mellan redovisningsbyrån och bolaget har växt i takt med verksamheten.
– Forma Vita är ett mycket roligt och intressant bolag att jobba med. Eva och Carl är entreprenörer som löpande anpassar och utvecklar sin verksamhet. Det blev tidigt tydligt att det var bättre att driva bolaget som aktiebolag, så då hjälpte vi till med det, säger Madeleine Bäckman grundare och vd på Affärsbokning AB.
I dag handlar rådgivningen bland annat om rätt nivåer för löneuttag, vinstuttag med hänsyn till 3:12-reglerna, bokslutsdispositioner och avsättning till periodiseringsfonder.
Sara Moléni, Auktoriserad Redovisningskonsult på Affärsbokning AB, har varit en nyckelperson i övergången till digital bokföring. En process hon beskriver som ”mycket smidig”.
– Forma Vita har bra ordning och kontroll i grunden, vilket underlättar. I dag underlättas de dagliga kassaavstämningarna väldigt mycket av den digitala hanteringen. Det gör att vi kan lägga mer tid på analys och affärsutveckling i stället för manuell hantering, berättar hon.
Eva och Carl Westerby sätter värde på att deras redovisningskonsult är auktoriserad.
– Inom vår bransch är utbildning, kontroll av kompetens och auktorisation centralt. Kunderna vill hellre få behandling av en utbildad och auktoriserad person i stället för att gå till en icke auktoriserad. Jag tänker att det är samma sak med redovisning och bokföring, säger Eva Westerby.
En stor fördel med samarbetet, menar Eva och Carl, är tillgängligheten och det personliga mötet. Det finns alltid någon redovisningskonsult som är tillgänglig och har koll på Forma Vitas affärer.
– Tack vare digitaliseringen behöver vi inte längre åka med papper till byrån, men vi gör det ändå. Vi uppskattar verkligen den personliga kontakten. Och att de alltid har koll. Jag har ett väldigt kontrollbehov själv och skulle inte vilja kommunicera våra affärer med en okänd person, eller en AI, säger Eva Westerby.
Den 1 oktober 2025 trädde nya regler för arbetslöshetsförsäkringen i kraft. Den största förändringen är att ersättningen nu baseras på inkomst i stället för arbetad tid. Syftet med förändringen är att modernisera systemet, skapa tydligare incitament att arbeta och samtidigt minska den administrativa bördan för både arbetsgivare och a-kassor. Arbetsgivarintyget – samma …
Allt fler företagare arbetar direkt i sina ekonomisystem. Men det är först när du och din redovisningskonsult arbetar tillsammans som du får full nytta – och kan göra konsulten till en partner i företaget som skapar både bättre beslut och ökad trygghet. Ett nytt sätt att arbeta med bokföring Traditionellt har många arbetat i två steg: du lämnar över underlag, och din …
Bolagsverket har lanserat e-tjänsten ”Sök företagsinformation”, som ersätter den tidigare tjänsten ”Söka ett ärende eller se om en årsredovisning kommit in”. Den nya tjänsten samlar flera funktioner på ett ställe och ger en mer sammanhållen användarupplevelse. I Sök företagsinformation kan du bland annat: följa pågående ärendense om en årsredovisning har kommit …
Nu är det beslutat – skattesatsen på livsmedel sänks till 6 procent från tidigare 12 procent den 1 april 2026. Många företag kommer att omfattas av momssänkningen på livsmedel. Det här är vad som gäller. Sänkningen påverkar allt från livsmedelsbutiker och bensinstationer till gatukök, kaféer och restauranger. Precis som förra gången då matmomsen sänkes kommer det …
Den 4 maj ska deklarationen för dig som privatperson senast vara inne hos Skatteverket om du inte har fått anstånd. Här har vi samlat några viktiga saker att kontrollera och tips som kan vara bra att tänka på innan du skickar in deklarationen. Kontrollera att de förtyckta uppgifterna stämmer De flesta uppgifter i deklarationen är förtryckta men det är viktigt att kontrollera …
Misskötsel på arbetsplatsen skapar ofta osäkerhet och svåra överväganden för arbetsgivaren. Vad är du skyldig att acceptera – och när måste du agera? För att hantera situationen korrekt krävs både tydlighet, dokumentation och kunskap om ditt ansvar. Här går vi igenom vad som gäller och hur du bör agera i olika situationer. Vad menas med misskötsel? Det är ett mångsidigt …
I årets deklaration möts många av en ny e-tjänst hos Skatteverket. Samtidigt införs nya regler för avdrag för ränteutgifter och ett höjt skattefritt sparande på investeringssparkonto. Här är några av de viktigaste nyheterna att ha koll på inför deklarationen. Ny e-tjänst Du som godkänner deklarationen via Skatteverkets webbplats möter i år en ny e-tjänst. I denna går …
Ungefär 6,5 miljoner privatpersoner har i dag en digital brevlåda. Motsvarande siffra för företag är 300 000. Vilka är fördelarna för ett företag att använda en digital brevlåda och hur registrerar du den? Många privatpersoner använder digital brevlåda men bland företagen är användningen mycket lägre. Med en digital brevlåda kan du som …
AI-förordningen trädde i kraft i augusti 2024 och sätter ramarna för hur artificiell intelligens får användas inom EU. Samtidigt har EU-kommissionen presenterat Digital Omnibus, som ska göra regelverket mer proportionerligt – särskilt för små och medelstora företag. Men oavsett lättnader kvarstår ansvaret alltid hos den som använder AI. – Förhoppningsvis ger regelverket …
Före den 31 mars måste du som arbetsgivare se till att dina medarbetare tar ut de semesterdagar som inte får sparas. Det följer av semesterlagens huvudregel och är en tvingande regel som syftar till att säkerställa vila och återhämtning. För många företag innebär semesterårsskiftet att både intjänandeåret och semesteråret avslutas den 31 mars. Medarbetarna tjänar in …
